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2022年煙臺恒邦化工助劑有限公司企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告

發(fā)布時(shí)間：

2025-04-26

煙臺恒邦化工助劑有限公司作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)踐對社會、員工、客戶以及投資者共贏的理念，促進(jìn)企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的人才，公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，形成人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。同時(shí)我們大力倡導(dǎo)“感恩文化、孝文化”的理念，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過各項(xiàng)公益活動(dòng)，承擔(dān)社會責(zé)任，強(qiáng)化對人的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對社會、國家的責(zé)任，時(shí)刻以感恩的心全力打造具有社會責(zé)任感的化工企業(yè)。

煙臺恒邦化工助劑有限公司系煙臺恒邦集團(tuán)公司控股的大型選礦藥劑生產(chǎn)企業(yè)，公司成立于2001年，產(chǎn)品70%用于出口，遠(yuǎn)銷智利、秘魯、澳大利亞、新西蘭、南非、東南亞等國家和地區(qū)。

公司擁有先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)秀的科研、管理團(tuán)隊(duì)，以“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、用戶至上”為經(jīng)營方針，通過科技創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新三大創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，不斷致力于打造全球最具競爭力的選礦藥劑研發(fā)、生產(chǎn)基地。

公司現(xiàn)有職工240余人，其中工程技術(shù)人員及管理人員70余名。公司設(shè)有辦公室、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、安環(huán)部、總工辦、進(jìn)出口部、銷售部、法務(wù)處、供應(yīng)部、質(zhì)檢部、設(shè)備部、倉儲處、選礦實(shí)驗(yàn)室、黃一車間、黃二車間、黑藥車間、硫氨酯車間、電儀車間、化驗(yàn)室、原料罐區(qū)等二十余個(gè)部門，增設(shè)監(jiān)管部，分別由5個(gè)副總經(jīng)理分管，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

合成品產(chǎn)量從2020年的28000噸，到2022年的37500噸，產(chǎn)量增長9500噸；黃藥銷量從2020年的16300噸，到2022年的22750噸，銷量增長近6450噸；營業(yè)收入從2020年4.4億元，到2022年6.29億元，增長約43%；利潤整體增加1000余萬元。

公司合成品產(chǎn)量從2020年的28000噸，到2022年的37500噸，產(chǎn)量增長9500噸；黃藥銷量從2020年的16300噸，到2022年的22750噸，銷量增長近6450噸。此外還有MIBC、乙硫氮、起泡劑、活化劑、污水處理劑、非金屬浮選劑等化工助劑產(chǎn)品。并具有配置齊全、檢測能力完善的實(shí)驗(yàn)室及化驗(yàn)室。公司配備專業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，根據(jù)客戶礦樣，有針對性地研制特種藥劑，其中自主研發(fā)生產(chǎn)的新型2#油、HB系列捕收劑、HB系列調(diào)整劑、選煤藥劑等產(chǎn)品受到用戶的一致好評。公司先后獲得“山東省著名商標(biāo)”、“山東省名牌產(chǎn)品”、省級“守合同重信用企業(yè)”、“中國質(zhì)量 服務(wù) 信譽(yù)AAA級企業(yè)”山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省企業(yè)技術(shù)中心、煙臺市企業(yè)技術(shù)中心、煙臺市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、煙臺市建功企業(yè)等榮譽(yù)稱號，成功入圍煙臺市倍增計(jì)劃培育企業(yè)名單，獲得煙臺市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。

我公司為提升員工權(quán)益和福利、以及更好的豐富員工的企業(yè)生活，于2003年就成立了工會；合理設(shè)置了組織結(jié)構(gòu)、會員條件與義務(wù)和福利；目前公司所有員工都自愿加入了工會，定期召開職代會，聽取員工需求，維護(hù)職工合法權(quán)益，不但穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系，也推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。

公司一直秉承“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入貫徹落實(shí)國家環(huán)保政策，將自身的發(fā)展與社會生態(tài)文明建設(shè)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保制度的建設(shè)，共同鑄就綠色、健康的可持續(xù)發(fā)展未來。公司先后通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證，公司嚴(yán)格遵守國家魂晶保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)要求，按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評價(jià)，定期進(jìn)行三廢檢測；公司通過了18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全的相關(guān)法律法規(guī)要求。公司順利通過了國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的認(rèn)定，并取得了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的證書，公司每年制定的年度安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃全部落實(shí)到位，員工安全意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，同時(shí)對單接觸職業(yè)病危害因素的職工定期進(jìn)行職業(yè)健康查體，員工均未發(fā)現(xiàn)異常；公司各特種設(shè)備全部通過相關(guān)部門的檢查。公司每年定期舉辦消防演練，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的反正，不斷灌輸群防、群治的意識。

公司一直堅(jiān)持營造公平正義的商業(yè)環(huán)境，堅(jiān)決反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品質(zhì)量、周到的產(chǎn)品服務(wù)贏得客戶的滿意，對內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕商業(yè)腐敗行為；同時(shí)樹立誠心經(jīng)營的理念，公司不但從道德范疇提高員工的誠信觀念同時(shí)從法律層面對員工進(jìn)行約束，從監(jiān)管層面促進(jìn)企業(yè)誠信，包括合同的履行、客戶的回訪等方面。

作為一個(gè)有社會責(zé)任感的企業(yè)，公司在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，解決剩余勞動(dòng)力；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，公司除了積極開展各項(xiàng)救災(zāi)與捐助活動(dòng)外，也定期組織志愿者參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，著重關(guān)注當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實(shí)促進(jìn)地企共發(fā)展。

未來公司將繼續(xù)堅(jiān)持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，通過自主創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研一體化等方式，提升企業(yè)競爭力；同時(shí)進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬體系，積極開展培訓(xùn)教育，提升員工的積極性和專業(yè)性，拓寬民主管理，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實(shí)有效的幫助；同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能降耗和安全環(huán)境治理力度，致力于建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。